安全パトロール

マツミでは、事故や災害につながる要因を早期に発見し、これを除去あるいは低減、または改善、是正を目的とした安全パトロールを実施し、作業所の安全の確保と快適な職場環境を形成することを目指します。

安全大会及び表彰

現場における労働者の安全と健康を確保し、快適な作業環境の形成を促進することを目的に、関係者が一堂に会して、安全衛生意識を向上させ、共有するために開催しています。

労働安全衛生のPDCA

「労働安全は生産活動の原点であり、前提条件である」という考えの下、安全最優先で従業員の労働安全の確保に努め、安全衛生関連の諸法令の順守を徹底しています。

現場リスク回避

場ごとに予測される危険は異なります。リスク回避の考えに基づき、「KY活動」や「ヒヤリハット活動」を実施し、毎日の活動の中で発見される変異や気付いたことなどへの対策を講じることで事故や災害を未然に防いでいます。

健康経営

従業員一人一人が健康であることは、企業の社会的責任であり、本人のみならず家族も含めた健康の保持増進は、企業の発展に不可欠です。そのためには、従業員の「健康第一」という意識のもと、より一層健康づくりに取り組んでいくことが必要です。

社内勉強会

マツミでは技術者を中心に、技術基準の統一化及びスキルアップをはかる為、月に1回程度、社内研修会等を実施しています。お客様に、より高品質なサービスの提供を行えるようスキルアップと意識の統一を図ってまいります。